De ce adaptabilitatea digitală devine una dintre cele mai importante abilități

Un document de completat online, o întâlnire pe o platformă nouă, un fișier care trebuie trimis în formatul potrivit sau o informație care trebuie găsită rapid. Sunt sarcini aparent simple, dar care au ajuns să facă parte din tot mai multe activități profesionale.

Tocmai de aceea, adaptabilitatea digitală nu înseamnă să știm să folosim orice tehnologie care apare. Înseamnă, înainte de toate, să avem o bază suficient de solidă încât să putem înțelege și utiliza instrumentele digitale de care avem nevoie în activitatea de zi cu zi. Iar această bază se construiește prin competențe digitale esențiale.

Adaptabil nu înseamnă expert

Există tendința de a asocia competențele digitale cu programe complicate, automatizări sau inteligență artificială. În realitate, adaptabilitatea începe mult mai devreme.

Să organizăm corect fișiere și foldere, să lucrăm într-un document sau într-un tabel, să folosim eficient e-mailul, să participăm la o videoconferință, să căutăm și să verificăm o informație online sau să recunoaștem un mesaj suspect sunt exemple de competențe de bază.

Pot părea lucruri mărunte luate separat. Împreună, însă, ne oferă autonomia de a rezolva mai ușor sarcinile curente și, mai important, încrederea de a încerca un instrument nou fără sentimentul că trebuie să învățăm totul de la zero.

O bază bună face tehnologia mai ușor de învățat

Instrumentele se schimbă, dar multe dintre principiile din spatele lor rămân aceleași. Dacă știm cum să gestionăm un fișier, cum să navigăm prin meniurile unei aplicații sau cum să identificăm funcția de care avem nevoie, trecerea la o platformă diferită devine mai simplă.

Aici se vede cel mai bine legătura dintre competențele de bază și adaptabilitate. Nu este necesar să memorăm fiecare buton. Este mai util să înțelegem logica instrumentelor digitale și să avem suficientă experiență încât să explorăm în siguranță o funcție pe care nu am mai folosit-o.

Cu alte cuvinte, competențele de bază nu sunt doar o listă de lucruri pe care știm să le facem. Sunt punctul de sprijin pentru ceea ce vom avea nevoie să învățăm în continuare.

Ce merită să stăpânim?

Pentru activitatea profesională de zi cu zi, câteva competențe formează o bază practică:

• gestionarea informației digitale: căutare, organizare și verificare;
• utilizarea instrumentelor uzuale de lucru: documente, tabele, e-mail și platforme de colaborare;
• comunicarea în mediul digital: de la videoconferințe la partajarea corectă a documentelor;
• siguranța online: parole, date personale, linkuri și mesaje suspecte;
• rezolvarea problemelor simple: identificarea unei erori și căutarea unei soluții înainte ca un blocaj minor să devină o problemă mai mare.

Nu trebuie să le stăpânim perfect pe toate de la început. Important este să construim treptat o bază pe care să putem adăuga ulterior competențe mai avansate.

Competențele digitale înseamnă și mai multă autonomie

Un nivel bun de pregătire digitală ne ajută să depindem mai puțin de ajutorul altcuiva pentru fiecare sarcină nouă și să avem mai mult control asupra propriului mod de lucru.

În același timp, accesul la formare digitală poate contribui la reducerea diferențelor dintre persoane cu experiențe, vârste sau contexte profesionale diferite. Instrumentele accesibile și programele de formare adaptate pot crea oportunități mai echitabile inclusiv pentru persoanele cu dizabilități, fără ca experiența digitală anterioară să devină o barieră.

Există și beneficii mai puțin evidente. Folosirea eficientă a documentelor și proceselor digitale poate reduce consumul inutil de hârtie și alte resurse, susținând obiceiuri de lucru mai responsabile.

Nu trebuie să recuperăm totul dintr-odată

Adaptabilitatea digitală nu se construiește într-o singură zi și nici nu presupune să ținem pasul cu fiecare noutate tehnologică. Se dezvoltă prin exercițiu, curiozitate și formare continuă, pornind de la lucrurile pe care le folosim deja.

Pentru cei care vor să își consolideze această bază, eJobs implementează în perioada 1 mai 2025 – 31 mai 2027 proiectul COD SMIS 332366 cu titlul Școala digitală eJobs, cofinanțat de Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027, prin care sprijină dobândirea și dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților din regiunea de Nord-Vest a României.

Școala digitală eJobs e locul ideal unde poți lua parte la cursuri gratuite de digitalizare, pentru a evolua la job și a te dezvolta pe piața muncii a viitorului. Descoperă cursurile disponibile și 100% gratuite, asigură-te că bifezi toate cerințele și alege-l pe cel care ți se potrivește. Înscrie-te chiar acum!

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați mfe.gov.ro.