Cum susțin competențele digitale și de IT energia verde

Panourile solare, turbinele eoliene sau stațiile de încărcare sunt partea vizibilă a tranziției către energia verde. În spatele lor există însă o componentă pe care o vedem mai rar: tehnologia care ajută aceste sisteme să funcționeze, să comunice între ele și să fie folosite cât mai eficient. Iar aici apar competențele digitale și de IT.

Chiar dacă nu lucrăm direct în domeniul energiei, felul în care folosim datele, aplicațiile și sistemele digitale poate avea un rol în această transformare. Dezvoltarea acestor competențe înseamnă, de altfel, nu doar să ținem pasul cu instrumentele de la locul de muncă, ci și să înțelegem mai bine cum tehnologia poate susține un consum responsabil de resurse.

Energia verde are nevoie de date

Un sistem energetic eficient se bazează pe informații. Câtă energie este produsă? Cât este consumată? Unde apar pierderi? În ce momente crește consumul? Răspunsurile la astfel de întrebări vin din date colectate și analizate cu ajutorul tehnologiei.

Nu este necesar să fim specialiști în analiză de date pentru a beneficia de această evoluție. Competențele digitale de bază, precum lucrul cu tabele, interpretarea unor grafice sau utilizarea aplicațiilor de monitorizare, ne permit să înțelegem mai ușor informațiile pe care le avem la dispoziție și să observăm tipare relevante. Cu cât știm să lucrăm mai bine cu datele, cu atât putem înțelege mai clar relația dintre activitatea noastră și consumul de resurse.

Tehnologia verde nu funcționează singură

Un sistem inteligent este util doar dacă știm să îl folosim. De la aplicații care monitorizează consumul până la dispozitive conectate și sisteme de management energetic, soluțiile digitale devin tot mai prezente în activitatea profesională. Aici, competențele IT nu înseamnă neapărat programare avansată. Înseamnă și capacitatea de a naviga într-o platformă nouă, de a configura corect un instrument, de a înțelege informațiile afișate sau de a identifica o problemă atunci când apare.

Câteva dintre abilitățile care pot deveni utile sunt:

• folosirea instrumentelor digitale pentru monitorizare și raportare;
• interpretarea datelor și a indicatorilor de bază;
• automatizarea unor procese repetitive;
• utilizarea responsabilă a platformelor și sistemelor conectate;
• înțelegerea principiilor de securitate digitală.

Aceste competențe ne ajută să ne adaptăm mai ușor atunci când la locul de muncă apar tehnologii sau proceduri noi.

Automatizarea poate face diferența

Un alt punct important este automatizarea. Atunci când un proces poate fi realizat digital, cu intervenție umană redusă, putem economisi timp și evita operațiuni repetitive. În cazul sistemelor energetice, automatizarea poate merge mult mai departe: datele pot fi colectate permanent, consumul poate fi urmărit, iar unele procese pot fi ajustate în funcție de informațiile disponibile.

Pentru angajați, înțelegerea logicii din spatele acestor instrumente este din ce în ce mai relevantă. Nu trebuie să construim noi sistemele, dar este util să știm ce pot face și cum le putem integra corect în activitatea de zi cu zi.

Competențele digitale ne apropie de tehnologiile verzi

Adoptarea unei tehnologii noi poate părea dificilă atunci când nu avem familiaritatea necesară cu instrumentele digitale. Pe măsură ce ne dezvoltăm aceste competențe, devenim mai confortabili cu aplicațiile, platformele și sistemele inteligente care apar în activitatea profesională. Asta face ca dezvoltarea digitală și tranziția verde să nu fie două direcții separate. Ele se întâlnesc în același punct: capacitatea noastră de a folosi tehnologia în mod eficient și responsabil.

Un pas înainte începe cu ce știm deja

Nu este nevoie să devenim specialiști IT pentru a contribui la această schimbare. Putem începe prin a aprofunda instrumentele digitale pe care le folosim deja, prin a învăța să interpretăm mai bine datele și prin a înțelege cum funcționează tehnologiile care ne ajută să folosim resursele mai eficient.

Iar atunci când simțim că avem nevoie de o structură clară pentru acest proces, cursurile de competențe digitale pot fi un punct de pornire accesibil. eJobs implementează în perioada 1 mai 2025 – 31 mai 2027 proiectul COD SMIS 332366 cu titlul Școala digitală eJobs,cofinanțat de Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027, prin care sprijină dobândirea și dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților din regiunea de Nord-Vest a României.

Școala digitală eJobs e locul ideal unde poți lua parte la cursuri gratuite de digitalizare, pentru a evolua la job și a te dezvolta pe piața muncii a viitorului. Descoperă cursurile disponibile și 100% gratuite, asigură-te că bifezi toate cerințele și alege-l pe cel care ți se potrivește. Înscrie-te chiar acum!

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați mfe.gov.ro.