Cum transformi competențele digitale în avantaje concrete la muncă

Imaginează-ți viața de zi cu zi într-un birou: un coleg își termină toate sarcinile pe care le are într-o zi cu două ore mai devreme, altul reușește fără nicio ședință în plus să organizeze un proiect cu 10 oameni implicați, iar altă persoană gestionează sute de fișiere și comunicări, fără să dea semne de stres. Ce crezi că au în comun toți trei și ce îi diferențiază de restul? Nu doar experiența, ci și competențele digitale pe care le au.

Într-o piață a muncii din ce în ce mai competitivă, să știi să folosești eficient tehnologia pe care o ai la îndemână a ajuns să facă diferența dintre a munci mult și greu și a munci deștept și eficient. Competențele digitale nu sunt doar un alt atu demn de trecut în CV, ci instrumente reale care îți oferă mai multă autonomie și vizibilitate la birou, cât și, adesea, mai mulți bani.

Avantaje concrete ale competențelor digitale:

• Mai puțin timp pierdut, mai mult control: Odată ce înveți să folosești inteligent funcțiile din suita Microsoft Office, poți genera rapoarte în doar câteva minute în loc de câteva ore. Iar asta îți oferă instant mai mult timp pentru decizii și gândire în detaliu, nu pentru execuție și grabă.

• Mai puține erori, mai multă încredere: Digitalizarea proceselor de la birou reduce semnificativ greșelile umane. Când vine vorba de calcule, să lăsăm tehnologia să-și facă treaba! Un sistem automat de verificare poate însemna zero erori sau omisiuni umane în facturi și contracte. Iar asta îți conferă mai puțin spațiu de îndoială și mai multă încredere în sine.

• Mai multă flexibilitate: Stăpânirea platformelor de lucru colaborativ și ședințe online îți permite să lucrezi la fel de eficient și acasă, și la birou. Într-o lume în care flexibilitatea devine diferențiator important, această autonomie poate face diferența.

• Mai multe oportunități interne: Te-ai gândit că dacă ai competențe pe care nu mulți colegi le au, devii om de bază în echipă pentru soluții digitale? Și da, ai ghicit, asta înseamnă mai multe șanse la măriri salariale, bonusuri, promovări sau chiar implicare în proiecte speciale.

• Mai multă siguranță profesională: Cu cât ai mai multe competențe digitale, cu atât ești mai greu de înlocuit. Angajatorii caută oameni care se pot adapta și pot contribui la digitalizarea internă, iar odată ce devii un om care pune preț pe învățarea continuă și dă dovadă că este curios să se dezvolte, devii mult mai greu de trecut cu vederea.

Ce înseamnă, mai concret, aceste competențe?

Competențele digitale de bază nu presupun cunoștințe de programare, ci încep, treptat, de la:

• Comunicarea profesională online (email, chat, videoconferințe)
• Utilizarea eficientă a aplicațiilor de birou (procesare de text, foi de calcul, prezentări)
• Organizarea fișierelor digitale, colaborarea în spații de stocare online
• Utilizarea platformelor digitale pentru sarcini specifice muncii (CRM sau aplicații de gestiune)
• Noțiuni de bază de securitate cibernetică și protecția datelor

Ulterior, aceste abilități pot fi extinse spre domenii mai specializate, în funcție de interesul pe care-l ai: marketing digital, analiză de date, editare grafică sau web, toate extrem de căutate în prezent.

Important de menționat: Formarea continuă în competențe digitale susține, de asemenea, și un viitor mai verde, prin economisirea de resurse, cât și un mediu profesional mai echitabil, unde toată lumea are acces la aceleași șanse de creștere, indiferent de gen, vârstă, dizabilitate sau nivel de educație.

Gata să faci pasul următor?

Nu este niciodată prea târziu să înveți cum să folosești tehnologia în avantajul tău, indiferent de domeniul de activitate. Iar dacă vrei să dobândești și tu competențe digitale și să te dezvolți cât mai curând, avem soluția pentru tine:

eJobs implementează proiectul COD SMIS 332366 cu titlul Școala digitală eJobs, proiect cofinanțat de Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027, prin care sprijină dobândirea și dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților din regiunea de Nord-Vest a României.

În perioada 1 mai 2025 – 31 mai 2027 poți lua parte la cursuri gratuite de digitalizare, pentru a evolua la job și a te dezvolta pe piața muncii a viitorului. Descoperă cursurile disponibile și 100% gratuite, asigură-te că bifezi toate cerințele și nu mai sta pe gânduri. Înscrie-te chiar acum!