Ce pierzi dacă nu investești în competențe digitale acum
Ai un loc de muncă stabil, te pricepi la ceea ce faci, iar experiența pe care o ai te recomandă. La prima vedere, poate crezi că nu ai nevoie de mai mult sau că nu e momentul să mai înveți ceva nou. Cu toate astea, lipsa competențelor digitale începe deja să cântărească în minus în CV și poate deveni, în scurt timp, o piedică reală în carieră.
Digitalizarea a avansat treptat de la „a ști să folosești un calculator”, la a lucra eficient într-o lume care se bazează tot mai mult pe tehnologie: de la soluții de gestiune a datelor, la aplicații de colaborare online și platforme de comunicare sau chiar inteligență artificială. Iar această tranziție nu este dedicată doar specialiștilor IT sau pasionaților de tehnologie, ci afectează deja toate domeniile: vânzări, sănătate, educație, logistică, producție și inclusiv administrație publică.
Ce riști dacă nu te adaptezi cât mai curând:
1. Îți limitezi opțiunile de angajare
Schimbările de carieră sau reorientările profesionale devin mai frecvente și presupun o schimbare totală de traiectorie. Dar, pentru a putea alege liber între oportunitățile disponibile pe piață, ai nevoie de competențe digitale cel puțin de bază. Altfel, din start nu poți avea acces la zeci de opțiuni, pentru că sunt rezervate celor care sunt prieteni cu mediul digital.
2. Reduci drastic șansele de a avansa profesional
Angajatorii de astăzi caută din ce în ce mai des competențe digitale chiar și pentru poziții care, până nu demult, nu le solicitau și nu erau necesare. Un om care nu se descurcă cu unelte digitale de organizare sau raportare și evită sarcinile în platforme moderne este, implicit, mai greu de promovat.
3. Rămâi izolat în echipă
Lucrul la distanță sau în echipe care lucrează în regim hibrid a devenit o practică obișnuită. Însă în ziua de astăzi, comunicarea, colaborarea și organizarea proiectelor presupun un minim de cunoștințe digitale pentru a putea fi eficiente. Cei care nu le au tind să fie marginalizați, chiar dacă sunt buni profesioniști, pentru că îngreunează întreg procesul.
4. Îți pierzi autonomia
După cum probabil ai observat deja, tot mai multe servicii au făcut tranziția în online nu doar la birou, ci și în viața de zi cu zi: servicii bancare, programări medicale, interacțiuni cu instituțiile publice și, de ce nu, planificarea unei vacanțe. A nu ști să le accesezi este echivalentul unei forme de dependență față de alții sau de excludere de la aceste servicii deseori vitale.
5. Devii vulnerabil în fața automatizării
A.I.-ul nu ne va lua locurile de muncă, însă îl putem face coleg de birou cu noi, pentru că sarcinile repetitive pe care le facem la job sunt primele vizate de automatizare. Diferența o va face, cât de curând, capacitatea noastră de a folosi, controla sau interpreta și acest tip de instrumentele digitale. Nu trebuie să fii programator, dar trebuie să înveți cum să lucrezi inteligent cu inteligența artificială, nu împotriva ei.
De ce e important să acționezi acum
Competențele digitale nu se dobândesc peste noapte. E nevoie de exercițiu, de expunere la tehnologii autohtone, de încredere și, cel mai important, de dorința de a învăța continuu. Cu cât amâni mai mult, cu atât distanța între tine și cerințele reale și actuale de pe piața muncii va deveni mai greu de recuperat, dacă nu chiar imposibil.
Acest tip de formare nu presupune performanțe tehnice spectaculoase, ci, după cum am spus, autonomie, adaptabilitate și relevanță. Odată dobândite competențele digitale, îți recâștigi controlul asupra propriei cariere și îți crești valoarea profesională într-un mod real și sustenabil.
Mai mult, dezvoltarea acestor competențe contribuie, indirect, și la o societate mai echitabilă. Egalitatea de șanse, nediscriminarea și accesul persoanelor cu dizabilități la locuri de muncă decente sunt mult mai posibile atunci când bariera tehnologică este depășită. Chiar și tranziția către economia verde are nevoie de forță de muncă pregătită digital pentru gestionarea proceselor moderne și sustenabile. Și știu că și tu îți dorești să trăiești într-o lume mai echitabilă și mai verde!
A învăța ceva nou nu înseamnă să recunoști că ai rămas în urmă, ci să alegi conștient să rămâi conectat la lumea în care trăiești și muncești și să fii dispus să te dezvolți continuu. Dacă simți că ai avea nevoie de sprijin pentru a-ți dezvolta aceste competențe, ești în locul potrivit!
eJobs implementează în perioada 1 mai 2025 – 31 mai 2027 proiectul COD SMIS 332366 cu titlul Școala digitală eJobs, proiect cofinanțat de Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027, prin care sprijină dobândirea și dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților din regiunea de Nord-Vest a României.
Poți lua parte la cursuri gratuite de digitalizare, pentru a evolua la job și a te dezvolta pe piața muncii a viitorului. Descoperă aici cursurile disponibile și 100% gratuite, asigură-te că bifezi toate cerințele și alege-l pe cel care ți se potrivește. Înscrie-te chiar acum!
