De ce competențe digitale plus soft skills sunt combinația câștigătoare

Atunci când încercăm să ne facem munca mai eficientă, mai clară și mai ușor de gestionat, ne dăm seama repede că nu este vorba doar despre instrumente sau proceduri. Pentru că, pentru mulți dintre noi, adevărata provocare este de fapt să transformăm tehnologia și experiența deja acumulată într-un mod de lucru care să ne sprijine, nu să ne complice. Iar pentru asta avem nevoie de două ingrediente care funcționează mult mai bine împreună: competențe digitale de bază solide și soft skills bine dezvoltate.

Competențe digitale: fundația care ne ajută să lucrăm cu mai multă siguranță

Folosim platforme digitale, aplicații, instrumente de comunicare și colaborare plus sisteme interne aproape în fiecare zi. Nu trebuie să fim experți în tehnologie, dar este esențial să înțelegem cum ne pot ajuta aceste instrumente să evităm blocaje, să reducem erori și să ne coordonăm mult mai bine și eficient cu ceilalți.

În realitate, fiecare dintre noi pornește de la un nivel diferit. Unii ne adaptăm rapid la instrumentele noi, alții avem nevoie de explicații mai detaliate sau de exerciții suplimentare. Tocmai de aceea, formarea continuă devine un sprijin real, nu un efort în plus. Este important ca toți să avem acces egal la resurse și la programe de învățare, indiferent de experiență, ritm de lucru sau posibile limitări fizice. Astfel, progresăm fără presiune, într-un mod accesibil și echilibrat, în ritmul nostru propriu.

Soft skills: ce transformă tehnologia în rezultate reale

Abilități precum comunicarea, gândirea critică, adaptabilitatea, claritatea în organizare sau gestionarea situațiilor provocatoare sunt cele care ne ajută de fapt să folosim tehnologia eficient. Aceste skilluri denumite soft nu doar completează competențele digitale, ci amplifică puterea lor:

• Comunicarea clară ne ajută să colaborăm eficient, inclusiv prin platforme digitale.
• Gândirea critică ne permite să filtrăm informațiile și să luăm decizii corecte într-un mediu mult prea încărcat de date.
• Adaptabilitatea ne oferă încrederea necesară pentru a integra instrumente și proceduri noi fără să ne stresăm.
• Prioritizarea și gestionarea timpului ne ajută să controlăm mai bine fluxurile de lucru și să ne păstrăm echilibrul.

Odată ce dezvoltăm aceste abilități, colaborarea cu ceilalți colegi devine mai fluidă, iar activitățile zilnice devin mai previzibile și vizibil mai ușor de gestionat.

Combinația câștigătoare: tehnologia ne eficientizează, iar abilitățile soft ne armonizează activitatea

Când știm să folosim bine instrumentele digitale, lucrăm mai repede și mai sigur. Iar când avem soft skills puternice, lucrăm mai organizat și cu mai mult control asupra situațiilor. Împreună, cele două zone ne oferă avantaje puternice: reduc stresul, aduc claritate, simplifică procesele și fac colaborarea mai ușoară.

Cum poți începe să-ți consolidezi astfel de competențe

Nu este nevoie să faci schimbări radicale, ci poți începe cu pași mici: clarificarea felului în care comunici, exersarea unor tehnici de organizare, înțelegerea unor funcții digitale de bază sau îmbunătățirea colaborării online. Iar cu puțină consecvență, rezultatele se simt rapid!

Dacă simți că ți-ar prinde bine un curs de competențe digitale de bază, eJobs implementează în perioada 1 mai 2025 – 31 mai 2027 proiectul COD SMIS 332366 cu titlul Școala digitală eJobs, cofinanțat de Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027, prin care sprijină dobândirea și dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților din regiunea de Nord-Vest a României.

Școala digitală eJobs e locul ideal unde poți lua parte la cursuri gratuite de digitalizare, pentru a evolua la job și a te dezvolta pe piața muncii a viitorului. Descoperă cursurile disponibile și 100% gratuite, asigură-te că bifezi toate cerințele și alege-l pe cel care ți se potrivește. Înscrie-te chiar acum!

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați mfe.gov.ro.